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人才竞争激烈 小?;ビ檠≡裰鞫龌?、先声夺人

2021-08-11 10:57 来源:笨手机

又是一年毕业季,企业纷纷加入“抢人大战”。即使是近几年连续登顶“十大热门行业”榜首的互联网行业,也面临着激烈的人才竞争。那么,使用什么样的方法才能吸引人才呢?

一个企业想要增强企业吸引力,提高企业与求职者的匹配度,企业就必须站在求职者的角度,设身处地考虑求职者的需求。而求职者最关心的问题主要集中在薪资、公司环境以及活动福利等方面。

根据第三方网站统计数据显示,最近一年小?;ビ楣菊逍阶仕礁哂谕?0%以上,高于同地区70%以上,除此以外,小?;ビ榛棺急噶朔岷竦哪曛战?,以及月度、年度明星员工奖金激励、住房补贴等额外福利。小?;ビ橐恢痹谂Ω柙惫ぷ罨镜谋U?,让员工的付出得到应有的回报。

良好的工作环境和工作氛围有助于员工保持积极的心态。小?;ビ榻镜刂费≡诹私煌ū憷?、基础设施完善的高档办公大楼。当然,每周下午茶也是小?;ビ樵惫て奈舶幕方?,精致的点心和饮料让员工能在工作之余得到放松与享受。不过最受欢迎的还是节日活动,因为这一天公司会组织活动,准备惊喜,给大家带来生活的仪式感。

(小?;ビ楦盖捉诨疃?

当代职场人士都很关心注重个人的发展,小?;ビ榛嵯敕缴璺ㄎ蠹姨峁┏沙さ幕岷椭?。

优质的培训可以达成企业与员工的沟通,管理层与员工层的沟通,从而促进企业文化氛围的营造?;谛略惫こ跞肫笠刀云笠档娜现蛔愕任侍?,小?;ビ椴扇 暗际χ啤贝棠J?,手把手教学,从工作、生活等多方面照顾新员工,帮助他们尽快适应企业文化。针对刚刚成为管理层的员工,为了帮助大家顺利过渡尽快上手,小?;ビ橐仓贫俗诺呐嘌导苹?。

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另外,小?;ビ榫W橹窒砘?,邀请行业精英分享经验,解疑答惑,甚至和员工进行辩论。每一次分享会都能促使员工产生新的感悟和想法。前段时间,小?;ビ榛咕侔炝艘怀∮蜗吩蜕杓拼笕?,目的是为了鼓励员工实现自己的想法和创意。这样可以将员工的个性化动机融入到平台中,成为公司发展的力量,员工也能在工作中感受到自我价值的实现。

正是因为每一位员工们的支持,小?;ビ椴庞薪裉斓某杉?。小?;ビ槭贾栈匙乓豢虐莞卸鞯男?,在往后的日子里,小?;ビ榻绦晟迫瞬殴芾砝砟詈腿瞬殴芾砘?,为人才们提供一个更加优质的发展平台。

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